眾志成城赴征程 齊心合力換新顏 ——塔園物業(yè)部《落實(shí)文本責(zé)任績效承諾書》簽署儀式簡報(bào)
2015-08-26
4月5日，塔園物業(yè)部迎來了盼望已久的神圣時(shí)刻——物業(yè)部《落實(shí)文本責(zé)任績效承諾書》簽署儀式在塔園禮堂隆重召開，物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)與塔園除試點(diǎn)班組外未簽約的13個(gè)班班長及骨干成員齊聚一堂，服務(wù)局副局長兼房屋公司總經(jīng)理蔣琪、房屋公司常務(wù)副總經(jīng)理梅青、房屋公司副總經(jīng)理張健、公司企業(yè)文化與文本宣貫小組組長劉增響、人事部副主任高元媛、管理文本宣貫小組成員以及中層后備管理干部塔園小組成員出席了此次簽署會，共同鑒證了這一重要時(shí)刻。簽署會的成功召開吹響了2012年塔園物業(yè)部貫實(shí)管理文本征程的號角！
會議由塔園物業(yè)部副經(jīng)理劉靜主持，她介紹了績效承諾書簽署工作的基本情況，一個(gè)月前3個(gè)清潔班組作為公司示范班組順利地與物業(yè)部簽署了該承諾書，在公司企業(yè)文化宣貫小組的總協(xié)調(diào)下，梁乃澤、周勇剛、張昱、馬威、馮丹五名同志與物業(yè)部通力協(xié)作，精心組織了大大小小十幾場宣講會，為了配合倒班班組的時(shí)間，達(dá)到所有職工都能參與討論，他們的身影遍布物業(yè)部各個(gè)班組，在短短一個(gè)月時(shí)間完成了剩余13個(gè)班組共計(jì)237名職工的宣講工作，班組覆蓋率達(dá)到了100%。在與各班組對文本責(zé)任績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了深層次解讀的基礎(chǔ)上并根據(jù)具體工作提出修改意見后經(jīng)企業(yè)文化小組審核，最終將附件定稿，該承諾書得到了班組的認(rèn)可。
之后，塔園物業(yè)部經(jīng)理張偉語重心長地發(fā)表了致詞，他強(qiáng)調(diào)塔園物業(yè)部雖然存在著人員老化嚴(yán)重、臨近退休的局屬老職工眾多等現(xiàn)象，但是較之社會化用工，老職工擁有自身得天獨(dú)厚的優(yōu)點(diǎn)，多年的外事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)便是公司不可或缺的寶貴財(cái)富，只要塔園干部和職工一起變被動工作為主動工作、變劣勢為優(yōu)勢、變自我認(rèn)可為客戶滿意度，塔園的工作就會發(fā)生日新月異的變化，塔園的每一名員工都應(yīng)該以認(rèn)真的態(tài)度、良好的心態(tài)和堅(jiān)定的信心面對這次落實(shí)管理文本的工作，為公司的發(fā)展，塔園的美好未來添磚加瓦。
隨后，塔園中控班班長陳鳳玲、公寓零修班班長張超和東外分部保潔班李繁榮三位同志分別代表所在班組成員進(jìn)行了發(fā)言，他們表示作為塔園物業(yè)部的成員，有責(zé)任、有義務(wù)、有能力、有決心做好本職工作，以回報(bào)公司和物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)對塔園基層職工的信任，在2012公司管理文本落實(shí)年的工作中，一定支持公司、物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真履行本職崗位職責(zé)，努力開展工作，為公司和物業(yè)部多做貢獻(xiàn)。
中層后備管理干部候選人塔園小組組長周勇剛隨后代表小組成員感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在2012年為塔園物業(yè)部布置了這項(xiàng)工作，為基層職工實(shí)踐管理文本提供了良好的平臺；感謝劉增響組長、高元媛主任在平時(shí)工作中對塔園小組工作的悉心教誨與大力支持，尤其是公司管理文本宣貫小組成員梁乃則同志更是不惜犧牲自己的休息時(shí)間多次到塔園班組配合小組成員開展宣講工作；感謝小組成員在完成好本職工作外，能夠認(rèn)真及時(shí)地配合組長完成相關(guān)工作；感謝塔園廣大職工對宣貫小組人員工作的配合與理解。
管理文本宣貫小組負(fù)責(zé)人代表高元媛和該小組成員梁乃則分別進(jìn)行了講話，介紹了公司今年落實(shí)管理文本的相關(guān)工作，強(qiáng)調(diào)開展管理文本績效責(zé)任承諾書工作的重要性，同時(shí)對塔園宣貫工作及簽協(xié)議前的準(zhǔn)備工作進(jìn)行了表揚(yáng)，為塔園今后的管理文本落實(shí)工作給予了希望。
在莊嚴(yán)而又和諧的氛圍中，物業(yè)部經(jīng)理張偉與13個(gè)班的班長依次簽署了績效承諾書，那一份份寄予了眾人希望的承諾書，代表了公司和物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)對塔園基層職工的信任，對職工日常工作的尊重；同時(shí)也代表了塔園基層職工認(rèn)真落實(shí)管理文本，認(rèn)真完成好本職工作的決心！
簽署完畢后，蔣琪副局長發(fā)表了熱情洋溢的講話，她如數(shù)家珍般地介紹了公司近年來在各方面所取得的成績、以及未來發(fā)展的美好前景，并強(qiáng)調(diào)了2012年管理文本落實(shí)工作的重要意義和具體要求，并對塔園物業(yè)部順利完成簽署工作表示滿意。蔣局強(qiáng)調(diào)：
一、通過物業(yè)部與公司相關(guān)部門的共同努力，塔園出租率有了明顯提高，截至2011年底，塔園物業(yè)部的總體收入較2008年同期增加了6000余萬元，收入的提高離不開塔園人的辛勤付出與汗水，公司將通過落實(shí)管理文本為契機(jī)加大對工作中表現(xiàn)突出的班組進(jìn)行表彰。
二、2012年公司將建立健全培訓(xùn)機(jī)制，加大對人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)，計(jì)劃由公司相關(guān)部門制定方案對全公司53個(gè)基層班組的班長進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)基層管理水平，提高基層管理與服務(wù)水平。
三、年初公司人事室開展了對后備干部的考核工作，建立了整套考核體系，通過開展此次宣貫工作，讓青年管理干部深入班組了解基層工作情況，也為公司今后的管理干部培養(yǎng)與選拔奠定了良好的基礎(chǔ)。
總之，公司的發(fā)展離不開每一名員工的努力與奉獻(xiàn)，預(yù)祝塔園物業(yè)部管理文本落實(shí)工作的大船揚(yáng)帆啟航后，在2012年乘風(fēng)破浪，駛達(dá)勝利的彼岸！
最后，局、公司以及物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)與班組職工親切合影留念，記錄下了美好的記憶！
塔園物業(yè)部管理文本責(zé)任績效承諾書簽署儀式在滿堂的熱烈掌聲中劃上了圓滿的句號！
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