2017年9月7日上午，運康公司人力資源部的馬威同志和崔景超同志，在建外公寓中控隊召開國外物業動員會。參會人員均是來自三部建外、齊家園的中控隊員，共有20余人。
馬威在動員會上，結合自身作為項目經理在國外時的工作感受，和中控隊員暢談了工作經驗和見聞。希望中控隊員也能到國外去看看，擴大自己的視野，增長自己的閱歷。“世界那么大，必須要看看”公司正在摸索建立一套全流程國外物業人員服務保障體系，解決出國工作人員在外期間的家庭困難，使其可以更加安心、放心地為國家去工作。同時，家屬如有一技之長的，也可以一同前往，公司建立新的機制就是為了實現“雙方共贏”，為廣大職工提供惠民政策。
馬威同時談到：在今年年底會全面啟動使館工作人員的外派工作，需求人員數量會達到“井噴”式的效果。希望中控隊員可以積極參與國外物業的報名工作，將現有的中控隊伍人員調動盤活起來，發揮“蓄水池”的作用，源源不斷地為國外物業項目輸出人員。公司承諾今后大家回國后，還是能回到原地原崗工作，對于工作表現優秀者，也可以競聘國外項目經理等職位。總之，公司為回國后的中控人員可以提供優厚的待遇，解決員工的后顧之憂。人力資源部還對參會的中控隊員進行了實名制的問卷調查，大家都積極認真地填寫了《運康員工出國工作意向調查》，對公司制定的政策表示滿意。
最后，三部賀偉經理強調，在確保各物業部中控隊伍運行正常的前提下，努力做好國外物業人員的培訓和輸出工作，保障國外物業項目順利進行。
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