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根據服務局從嚴管理的整體要求，結合近年接受巡視和審計反映出的問題，綜合公司下屬交遠通達公司今年對公司部分管理制度進行了修訂。為規范公司管理，讓員工盡快掌握新修訂的制度，提升貫徹執行能力，2019年12月3日和12月5日，公司分兩次組織不同部門和人員進行規章制度修訂宣講會，公司全體領導班子出席。

活動伊始，總經理朱京順作宣講動員，他強調：“不以規矩，不成方圓”、“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效。”制度建設是公司發展的基礎，全體員工要加深對公司規章制度的認識；制度的執行更是重中之重，再健全和完善的制度如果執行不到位也是一種擺設，全體員工要嚴格執行規章制度，做到有章可循、有規可依，遵守到位、執行到位。

宣講活動由公司制度修訂小組的青年人擔任講師，他們在會前仔細研讀管理制度，進行了精心的準備。宣講會上，副總經理徐黎明、財務部盧怡諾、綜合業務室王愷昕和庫房王曦分別對新修訂的考勤制度、財務相關制度、業務相關制度和商品進銷存等14項制度進行了宣講，主講人借助ppt的演示和案例的介紹，通過生動細致的講解，讓枯燥的制度通俗易懂，使員工對新修訂的制度有了更深的認知，也為新制度的落地執行起到了催化輔助作用。員工們紛紛表示，宣講會采用圖文并茂的方式，簡化制度中大量的文字段落，更容易掌握其中的重點，便于執行。同時，大家對公司從嚴管理和制度建設工作更加理解，消除了對新制度的誤解，增強了員工遵守規章制度的自覺性。

此次宣講活動是交遠通達公司落實“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的延續，是推進公司制度建設、治理體系建設的關鍵一步。公司領導班子高度重視，多次召開協調會，對制度的修訂和宣講進行部署。未來，通達公司將繼續梳理公司的各項規章制度，查漏補缺，同時狠抓落實，嚴格按照制度行事，提升公司的規范化管理水平，落實好治理體系和治理能力現代化的要求。

綜合公司

2019年12月6日