人事公司召開收費及催欠款工作會議
2009-06-26
2009年6月10日，公司財務部、人力資源部、四個業務部經理、副經理以及相關會計人員在通州副食基地召開收款管理及個人所得稅工作會議。公司常務副總經理王炳南、副總經理鮑長龍出席了會議。會議由財務部經理錢錦泉主持。
會議首先由鮑長龍副總經理向大家介紹人事公司一年來的總體收款情況。截至2009年5月13日，公司欠款率為7.96%，比上年同期下降0.61%，整體情況良好。會上，鮑總對收款管理工作提出了具體要求：1、明確職責，部門負責人為第一責任人。各部門人員要各負其責，部門之間通力合作，要保證該收的款項及時收回入賬，發現問題要及時上報。2、對欠款較多的重點機構，要重點關注，加強催收力度，要找出切實可行的辦法。3、對外會談要從源頭上理順，減少出現遲付款的可能。4、注重流程，規范操作。避免由于操作原因出現遲付款，財務部要加強收費核算和協調，提高收費工作效率。
隨后，財務部副經理宋豐嶺、林軍英、運嘉人才中心副主任趙凱分別就各業務部具體欠款情況、個稅征收管理工作情況、代收代付社保費情況向大家作了說明。與會人員針對各自工作中遇到的問題進行了深入討論。
會議最后，公司常務副總經理王炳南做了重要講話。王總指出，欠款管理對公司經營很重要，公司上半年總體情況良好，這是各部門共同努力的結果。雖然目前營業收入、其他業務收入完成情況不錯，但本年任務仍然艱巨，各部門要通力配合。同時，新任命的部門領導要加強學習，對外賓需求、公司規定、社保政策都要了解掌握，在對外會談及新勞動合同簽訂工作中把握好方向。大家應提高責任感和事業心，把工作放在第一位，積極做好各項工作任務。
本次會議達到了預期目的，會議氣氛融洽，各部門工作人員充分交流、共同探討，與會人員表示定期舉辦這樣的工作會議很有必要。
事業單位公開招聘
