人事公司團委舉辦2009年工作總結交流會
2015-08-26
為促進一線青年職工與機關團員青年的交流，總結青年工作經驗，更有針對性地開展團的活動，人事公司團委于2009年12月18日-19日舉辦了2009年度工作總結交流會，來自一線和機關的30余位團員青年參加了會議。公司常務副總經理王炳南、副總經理馬順友以及黨辦主任高偉玲參加了會議。
王炳南常務副總經理在講話中向大家介紹了2009年公司經營狀況及2010年工作要點。他指出，2009年公司經營形勢很好，在經濟危機的不利影響下，公司全體員工通力協作、共同努力，各項工作取得了顯著的成就，特別是勞動合同實施方面取得很大進展，維護了職工的根本權益。另外，簽證代辦、翻譯公司業務拓展取得了初步成效。新聞機構、第三國籍雇員管理得到了進一步加強，產生了良好的政治效益和經濟效益。公司團委在黨委的領導下工作得有聲有色，為配合公司中心工作做出了貢獻。展望2010年，王炳南常務副總經理提出對外三點和對內兩點工作要點：第一，對外主業工作不放松，緊抓副業，力圖在簽證中心和翻譯公司等業務上取得突破；第二，力爭外籍雇員管理相關規定早日出臺；第三，繼續推進外國文化中心雇員管理工作；第四，理順聯合國機構的關系。對內要加大成本核算意識，細化管理；要建立健全培訓制度；完善績效考核方案，并根據形勢變化，建立一套有效的借聘人員管理機制。最后他對團委2010年的工作提出五點要求：第一，發揮團組織的作用，團結一線青年，為公司各項工作和企業文化建設做貢獻。第二，要致力于改變一線青年對公司缺乏了解的狀況，要做更深入的思想工作，加大宣傳力度。第三，青年團員要加強學習，了解各國文化，豐富知識。第四，要加強紀律性，在管理上要敢于高標準、嚴要求。第五，鼓勵團員青年為公司發展諫言獻策。
公司團委副書記徐黎明同志通過幻燈片放映的形式和與會者共同回顧了2009年人事公司團委組織的青年培訓工作及各項活動。曾經擔任團干部工作的盧曉暉、辛穎、趙凱等同志應邀暢談了他們在不同時期從事團委工作的體會，與大家分享團的工作經驗并對未來發展提出建議。
最后，與會青年展開了熱烈的交流座談，大家踴躍發言，從活動形式、主題、宣傳方式等方面為2010年團委工作提出建議。
會后，全體團員青年赴昌平開展活動。在團委的精心組織和大家的熱情參與下，活動取得了圓滿的成功。通過活動，增進了彼此間的了解，增強了公司的凝聚力。大家紛紛表示：感謝領導的關心與期望，一定會在2010年中做好本職工作，以更飽滿的熱情和積極的行動為人事公司的發展貢獻自己的力量。
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