---2012年人事公司第二黨總支“紅色考察學習”活動報告
為貫徹落實好基層組織建設年的各項任務，深化創先爭優活動，豐富企業文化建設的內容，人事公司第二業務部黨總支于2012年3月28日至4月1日組織一線骨干代表和機關管理干部共30人，赴福建武夷山“赤石暴動”舊址等地開展“紅色考察學習”活動，重溫革命歲月，感受革命精神。人事公司副總經理江強參加了此次活動。
此次考察活動組織得力，籌劃周密，準備充分。全體考察團成員通過參觀考察對做好基層組織建設、企業文化建設、發展新興產業信心倍增。現將這次考察情況匯報如下：
一、考察地基本情況概括
赤石村坐落在武夷山水系——崇陽溪河畔，是一九四二年赤石暴動的發生地。赤石暴動是抗日戰爭時期"皖南事變"和上饒集中營斗爭的繼續。赤石暴動的勝利，在政治上為我黨的政治工作譜寫了一曲壯麗的愛國主義戰歌。在軍事上，為我黨領導下的監獄斗爭，創造了一次成功的范例。
赤石所在的武夷山市位于福建省西北部、閩贛兩省交界處。武夷山自然風光秀美，文化積淀深厚，旅游資源豐富，地域特色濃郁，有源遠流長的朱子理學文化、柳永文學文化、底蘊深厚的巖茶文化。1999年12月，聯合國教科文組織將武夷山列入世界文化與自然遺產名錄。近年來，武夷山通過利用自身獨特的自然資源，充分發揮“雙世遺”品牌優勢，將品牌優勢最大限度地轉化為經濟優勢，創新思路，科學謀劃，保護、挖掘、發展出各具特色的文化產品，來提升旅游業、茶產業和新興產業的競爭力。
二、考察地主要做法和借鑒
1、發揮優勢產業，巧打‘紅、綠、古’三色牌
武夷山原有旅游主要以山水資源為主，項目比較單一。如今發展紅色旅游很好地依托“雙世遺”品牌影響力和得天獨厚的自然優勢，充分挖掘史跡文化突出、生態資源優秀、山水風景迷人的旅游資源潛力，把獨特的古閩越文化與紅色旅游資源、鄉村綠色旅游資源等有機結合，巧打“紅、綠、古”三色旅游牌。以“古”帶“綠”，以“綠”促“紅”，變單一的自然觀光旅游為觀光體驗游、休閑度假游、娛樂健身相互輝映的高品位旅游產品結構，增強人文旅游的顯性吸引力，形成業態協調發展的趨勢。武夷山旅游思路的改變，凸顯了人事公司立足人力資源派遣的重要性，無論過去、現在和將來，為外交使團提供優質服務始終是人事公司賴以生存和發展的基石。
2、發揚特色產業，深耕細雕茶葉文化
茶是武夷山的品牌和特色，以“茶”為代表的茶文化對武夷山來說不僅是競爭力，也是實力和生產力。武夷山圍繞茶產業做足文章，做強做大茶文化，進一步完善茶葉從生產、加工、展示、銷售的一體化，把茶產業與旅游產業結合起來，創造有本土特色的、形式多樣的茶文化旅游精品，極大地推動了茶文化的產業發展。同時，不斷提升茶產業自身附加值，發展茶葉深加工及茶葉衍生品的關聯產業，開發茶醫藥等多系列、多品種的茶產品，形成了一個低消耗、高附加值的綠色、生態、環保產業集群。“人力資源”是人事公司的第一資源和特色品牌，人事公司的發展離不開眾多高素質的人員，發展人事公司各項事業要堅持以人為本的服務理念，增強服務意識，提高服務質量，通過先進的企業文化建設，提升外交服務水平，加大人才儲備和培養，用規范的管理和優質服務擴大人事公司的影響力，贏得市場。
3、發掘新興產業，引領現代服務業揚帆起航
傳統意義上的旅游業和茶業都有發展的極限值，受客觀因素制約，只有新興文化產業擁有無限的發展空間。除直接服務旅游的項目外，武夷山還全力發展文化創意產業。其中，《印象大紅袍》以茶為主線，經過創意精美包裝，展示了別樣的武夷山“雙世遺”、青山碧水以及茶文化魅力，對增加武夷山文化影響力產生了積極的作用。數字茶博館將茶文化展示與數字科技有機結合，成為武夷山文化創意產業的另一亮點。為實現可持續發展，人事公司利用外交服務資源，對傳統勞務派遣產業進行“發酵”、拓展、提升，推動簽證代理、翻譯服務、有償培訓等新興產業的發展和開發，發揮新興產業和企業文化建設的 “催化劑”功能，從而“點石成金”，謀求更大的政治效益和經濟效益。
三、心得體會
通過對福建武夷山等地的考察，考察團成員解放了思想，加深了認識，了解了國情和歷史，收獲良多。
首先，“紅色考察學習活動”統一了思想，凝聚了人心，有利于擴大人事公司對外宣傳的力度。活動中，江強副總經理向一線骨干代表詳細地介紹了公司的經營情況，特別是公司貫徹錢洪山局長、王炳南副局長關于大力開拓簽證代理、有償培訓等新經濟增長點進展情況，通報了近期公司在落實《勞動法》《社保法》等法律法規、完善績效考核制度、構建蓬勃向上的企業文化等方面所做的工作，進一步增進了一線職工對公司整體工作的認識和了解，密切了關系。
其次，“紅色考察學習活動”構筑了與一線員工交流的良好平臺。通過此次活動，一線骨干與業務部進一步加強了溝通和交流，熟悉了彼此的工作流程，為日后各項工作的開展做了鋪墊。同時，此次考察活動中也有人力資源、財務部等部門人員參與，方便了一線員工就工資、社會保險及住房公積金相關政策與專業人員進行交流。
第三，“紅色考察學習活動”強化了黨員群眾的思想教育，增強了創先爭優的意識。在赤石烈士墓前，黨支部全體人員認真聽取了赤石暴動的悲壯歷史，革命先烈可歌可泣的事跡深深感動了在場的每一個人。在參觀過程中，總支希望大家以革命前輩為榜樣，立足本崗位，增強對共產黨主義理想信念的追求，激發黨員創先爭優，為外交服務事業無私奉獻。此次“紅色考察學習活動”讓大家得到了一次頗有意義的愛國主義教育，對革命歷史、革命傳統和革命精神有了更深層次的認識，陶冶了大家的情操，并將這份激情帶入今后的工作中去。
第四，“紅色考察學習活動”充分利用文化激活生產力，增強了公司的凝聚力，有利于推進企業文化建設。此次活動以“紅色考察”為載體，將企業文化核心理念灌輸到員工，豐富了員工的業余生活，極大地激發了大家對人事公司的認同感和歸屬感；同時，福建地區悠久的茶文化市場及新興創意產品大發展大繁榮的成果激勵著大家，增強了大家發展人事公司新興產業和開展企業文化建設的信心。
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