2013年1月18日晚人事公司召開2012年工作總結暨2013年迎春聯誼會。錢洪山局長、王炳南副局長兼公司總經理、全體公司領導、二線管理干部及一線職工代表共計210人參加了會議。局機關各處室領導應邀出席。
彭傳毅常務副總經理主持會議并對公司2012年工作從以十八大召開為契機，營造人和業興的良好氛圍、以發展為主線，圓滿完成各項經營任務、以人為本，維護和諧穩定大局、整章建制，實現科學發展四個方面進行了總結。
王炳南副局長布置了2013年工作：2013年公司要認真做好勞務派遣主營業務,大力開拓簽證代辦等新興業務,實現公司可持續發展。為此要以十八大精神為指導，重點做好以下三方面工作： 一、推進黨建工作,抓好隊伍建設,弘揚企業文化。要按照局黨委的總體部署,認真學習、全面貫徹黨的十八大精神,并將學習成果轉化到公司日常工作中來。加強對借聘黨員的管理，發揮他們在外交服務工作中的應有作用。努力打造一支高素質、講服務、懂經營、懂管理的干部隊伍，適應新時期對外交服務工作的要求。加大對一線員工的培訓，提高他們的綜合素質和服務水平,滿足外交使團的需求。通過開展豐富多彩的文體活動發現人才，為局輸送人才，增強公司的凝聚力和向心力。二、認真做好主營業務，大力發展新興業務，努力做到經營穩中有升。2013年要加大對外交往力度，密切與使團的關系，增加互信合作。通過做好主營業務為新興業務提供強有力的支持。切實做好意大利ADS項目，理順與新西蘭、南非簽證中心的關系，確保公司投資效益。加大與省市外辦、央企簽證、翻譯方面的合作。大力推廣有償培訓、保險代理和文化產業創建等工作。三、關注民生，密切聯系群眾，改變機關作風。公司各級領導特別是公司領導要多深入一線、深入使團，與使團保持常態化聯系。同時要密切與職工的關系，了解他們所思所想，為他們多做好事，解難事。通過我們的服務，贏得市場，贏得使團和員工的認可。
最后，錢洪山局長講話。他代表局黨委對人事公司2012年所取得的成績表示祝賀，對公司全體員工付出的辛勤勞動表示敬意和感謝。他指出，過去的一年在部黨委領導下，我局在基層黨建、經營管理、對外交往、服務使團、企業文化建設、構建和諧等方面都取得了喜人的成績，全局經營效益良好，利潤總額再創歷史新高，這些成績的取得是全局各單位干部職工包括人事公司一線職工共同努力的結果。人事公司作為局內一家大單位為服務局和外交服務事業整體發展取得的成績做出了巨大貢獻。2012年公司工作呈現三個特點：一、對外交往合作更加緊密，通過大家積極的努力，與外交使團建立了很好的友誼和合作關系。二、公司主營業務、新興業務全面開花，經營效益有了新的突破和發展。三、公司員工精神面貌良好，精神振奮、士氣高昂。在對外服務工作和參加局企業文化建設中都發揮了積極作用。對2013年的工作，錢局長提出三點要求：一、繼續做好兩個服務：服務使團、服務一線員工。要站在講政治、講大局的高度做好對外服務工作。加強與使團的聯系和合作，用良好的服務贏得使團的信任。人事公司一線員工從事看似平凡瑣碎的工作都是整體外交工作的一部分，與使團聯系方面優勢突出，為全局的發展甘做人梯、甘當鋪墊，做出了重要貢獻。各級領導要真心實意地關心一線員工，利用多種形式加強交流和聯系，讓他們有歸屬感，感受到公司的關懷和集體的溫暖。二、開拓創新，抓好經營。要以科學發展觀為指導，不斷改革創新，挖潛增效，在做好主營業務的基礎上，積極開拓新興業務，如簽證、翻譯、保險等，人事公司可挖掘的潛力和開拓的空間還很大。三、關心員工、抓好隊伍建設。人事公司人員眾多，人才濟濟，在全局實施的人才戰略工作中要發揮我們的優勢，為外交服務事業和服務局的發展儲備人才、培養人才、發現人才。這里面包括一線員工在內的局屬人員也包括社會聘用人員，要把我們所需要的人才吸收到管理隊伍中。抓隊伍首先要關心人，要落實十八大精神，關注民生，關心困難職工，讓廣大干部職工感受到集體大家庭的溫暖，把送溫暖活動常態化。最后，錢局長預祝人事公司2013年工作取得新成績，為外交服務事業的發展做出更大貢獻。
彭傳毅常務副總經理最后表示，公司將按照局領導的要求，在新的一年里，繼續細化管理、開拓創新，力爭在配合外交、服務使團的工作中取得更大成績。
總結會后舉行了聯誼會。錢洪山局長和王炳南副局長為2012年獲得外國元首和政府表彰的三位一線員工：日本使館高新生、韓國使館岳國音、英國使館劉鳴頒發了外交服務風采杯。大家自編自演了精彩的文藝節目，展示了公司員工團結向上、和諧奮進的精神面貌。
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