2014年2月11日晚，人事公司2013年度工作總結暨新春聯誼會在局大樓禮堂召開。錢洪山部長助理、王炳南副局長兼公司總經理、全體公司領導、二線管理干部及一線職工代表共計240余人參加了活動，局機關各處室及局屬有關單位領導應邀出席。
彭傳毅常務副總經理主持了會議并對公司2013年工作從鞏固主營業務、夯實歸口管理政策；拓展新興業務、實現多領域發展；挖潛增效，實現可持續發展；黨紀工團齊抓共管，共促和諧發展；工作中存在的主要問題等五個方面進行了總結匯報并對2014年工作進行了部署。
王炳南副局長在講話中談到：2013年人事公司在局黨委的正確領導下，全體干部職工開拓進取，真抓實干,無論在黨建工作、企業文化建設、內部管理、績效考核、 財務預算還是對外交往、密切與使團的關系、關注民生、維護職工的合法權益、做好勞務派遣主業、拓展新興業務等各方面都取得很好的業績。他特別對公司開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了總結。在談到2014年的工作時他提出三點要求：第一，建立一支高效能的干部隊伍和高質量的員工隊伍。公司有近四千名員工、近四百家外交機構，為他們提供優質服務始終是人事公司工作的重點。要做好此項工作必須要有一支懂經營、會管理、講服務、顧大局的干部隊伍，有一支技術硬，服務好，值得外賓信賴的員工隊伍。為此公司要分層次、分類別加大培訓力度，以適應外交使團和市場的需求。第二，把勞務派遣主業做實，加大新興業務的拓展。勞務派遣主業是我們的根基，業務部要繼續加大對外交往力度，廣交朋友，密切與一線職工溝通，為他們辦實事，努力把勞務派遣做實、做好、做強。加大新興業務的開拓，加快落實與港中旅和興業銀行、北車集團的合作，力爭中標意大利重慶簽證中心項目。繼續加大與各省市外辦的合作，充分利用我們獨特的人力資源，實現合作共贏。第三，落實好群眾路線教育實踐活動的各項整改措施，一切工作要從服務使團、服務職工出發，幫他們解難事、辦實事，把群眾路線教育實踐活動成果轉化到日常的工作中。
隨后，新春聯誼會在大家期盼中拉開帷幕。此次活動還邀請了楊一靜、徐新民、印榮華三位老領導出席。錢洪山部長助理感謝三位老領導多年來為服務局、人事公司的發展做出的貢獻，并在王炳南副局長的陪同下為2013年度榮獲外國元首和政府表彰的五位一線員工：意大利使館羅睿、日本使館周東、韓國使館金貞、挪威使館楊連功、尼日爾使館朱京輝頒發了“外交服務風采杯”。同時，人事公司為感謝錢部助在擔任局長期間對公司的發展做出的貢獻，授予他“外交服務風采杯”。錢洪山部長助理現場發表講話，他指出：2013年人事公司工作取得很大成績，主要體現在三個方面：1、公司在局黨委的統一部署領導下開展了群眾路線教育實踐活動取得了很好的成果，接地氣，為外交服務事業做出了應有的貢獻。通過完善已有的良好工作作風，對管理職能業務流程進行調整，工作取得了實實在在的成績。2、進一步強化了科學化和精細化的管理，做好績效考核和預算管理工作。過去的一年，公司在經營發展中克服了很多困難，取得很大成果。收入達到3600萬元，利潤1270萬元，連續三年利潤保持在一千萬以上。在為外交使團服務和一線職工聯系以及配合全局工作等方面做出了人事公司應有的貢獻。3、人事公司擁有強大的人力資源優勢，有力地支持和配合了全局工作。人事公司人員集中、人才集中，在駐華外交機構的一線服務中，很好地展示了服務局人良好的精神風貌。對2014年工作，錢洪山部長助理提出要求：一是鞏固群眾路線教育實踐活動成果，把整改措施落實到位。二是牢固做好外交服務主營業務，這不僅是我們的立局之本，也是我們開拓新興業務的基礎。要繼續加大社保覆蓋率、勞動合同簽訂率，努力做好對外服務工作。三是抓實抓好新興業務的開展。近幾年雖然這方面工作進行了一些摸索和嘗試，也遇到了一些困難，但是我們要堅持走下去，要堅信在局黨委的領導下，不斷開拓創新，充分利用公司人力資源、物質資源的優勢，發揮人事公司職工的聰明才智，力爭在簽證翻譯、有償培訓、旅游會展等各個方面取得新的突破。
聯誼會上，來自機關和一線的員工表演了自編自導的文藝節目，現場氣氛熱烈、歡快，精彩的演出為大家帶來了歡笑和感動。活動在全體人員合唱外交部部歌《情對祖國講、愛對祖國說》的歌聲中圓滿結束。
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