人事公司舉辦新聞機構、文化教育處中文秘書培訓班
2009-11-30
為加強與駐京新聞機構、使館文化教育處中文秘書的溝通，增進公司的凝聚力和向心力，人事公司于2009年11月21日邀請在上述機構工作的45名中秘代表赴外交部張家灣培訓中心進行業務培訓。公司常務副總經理王炳南及業務部、辦公室、人力資源部的負責同志參加，培訓活動由公司人力資源部經理高宇主持。
會上王炳南常務副總經理作了主旨發言。他首先感謝大家對公司工作的關心和支持，并對新聞機構中秘在落實采訪條例和首次核報工作中出色表現給予高度評價。借此機會，王炳南常務副總經理向大家通報了公司組織機構現狀和2009年公司主要工作。他說，由于人才市場迅猛發展，為適應外交服務工作需要，近年來公司組織機構進行了較大的調整，通過合并機構、合署辦公等方式將原來15個部門縮減至目前的9個部門。通過精簡機構，公司實現了高效有序運轉。2009年公司重點圍繞為3450名職工提供更優質的服務開展工作，主要體現在做好五項對外工作和四項對內工作。對外工作包括簽訂勞動（勞務）合同、落實采訪條例、試點外籍雇員管理、規范外國文化中心雇員工作和開拓簽證翻譯服務市場；對內工作包括制定績效考核辦法、做好財務預算成本控制、加強與一線職工的聯系以及推進有活力的企業文化建設等。王炳南常務副總經理指出，市場競爭歸根結底是人才的競爭，錢洪山局長多次強調“人才資源是第一資源”，在座各位作為一線員工的代表，是公司最寶貴的資源和發展的基礎。為做好新時期外交服務工作，他提出以下幾點要求：一、要加強學習，擠時間“真學”理論和業務，練就過硬本領。二、要嚴格遵守外事紀律，提高綜合素質。三、配合公司做好第二次新聞機構中國雇員核報工作。最后，他真誠地向大家征求意見，歡迎大家監督，幫助公司改進服務質量，提高市場競爭力。
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