公司舉辦第二期一線簽證、總務中秘培訓班
2009-11-17
10月31日公司紀委舉辦了今年第二期一線簽證、總務中秘培訓班。公司領導對這次培訓非常重視，常務副總經理王炳南在培訓班上做了重要講話，培訓班由公司副總經理兼紀委書記鮑長龍主持。來自一線的50余名中文秘書和公司有關部門的負責人參加了培訓。
王總在講話中首先指出，目前公司正在學習貫徹中央十七屆四中全會精神，全面加強黨的建設，這是當前和今后一個時期內最重要的政治任務，全會精神的學習貫徹要落到實處。結合到人事公司作為管理干部最重要的是把學習成果貫穿到實際工作中去，要密切聯系一線職工、服務一線職工，為大家辦實事。考慮到參加培訓的有許多是新同志，王總向大家介紹了公司的基本情況，他講到目前公司在308個服務對象中工作的職工人數為3458人，其中借聘人員已占一線職工的大多數，與以前相比文化層次也發生了很大變化，絕大多數是中秘，公司對借聘職工的服務和管理與正式職工是一視同仁的。
談到2009年工作時王總強調，按照局領導的要求，今年公司在做好外交服務主業的同時，積極開拓新的經濟增長點。他向大家重點介紹了運馳翻譯公司、交遠因私出入境公司以及運嘉中心等單位開拓業務工作的有關情況。關于對外服務工作，王總著重談了以下六點：1、公司對外勞務合同簽訂的有關情況。經過四個業務部上百次的會談和大家方方面面的共同努力，目前進展順利，有效地維護了中方員工的合法權益。2、第三國籍雇員的管理正在實施之中，有待進一步完善。3、新聞機構中方雇員的歸口管理工作得到了進一步加強。4、文化中心的雇員管理工作正在加緊落實。5、簽證代辦、翻譯公司作為人事公司最有發展潛力和發展空間的部門，在業務的拓展上要依靠大家齊心協力的支持。6、聯合國機構歸口管理問題經多方努力，工作已有所突破。談到對內工作時，王總指出：當前公司對機關所有人員實行全面的績效考核，責任到人，以建立一種新型的用人管理機制。今后對機關人員的考核必要時也要聽取一線職工的意見，這項工作剛剛開始，將逐步完善。同時要加強基層黨組織建設，四個業務部黨總支要注重發揮借聘黨員的作用，充分調動每個人的積極性，共同做好對外服務工作。另外公司還要加強企業文化建設，各部門在活動中要多發現人才，挖掘一線文體骨干，促進公司的企業文化建設，推動外交服務工作的開展。
最后王總提出三點要求：1、要加強學習。學習是無止境的，是我們大家共同的任務。在知識化、信息化的年代，使團需要的是復合型人才，只有掌握更多的知識才能更好地提供優質服務。2、要增強拒腐防變、反腐倡廉的意識。黨的十七屆四中全會把反腐倡廉提高到一個新的高度，加強這方面的教育是我們組織這次培訓班的目的之一。一年來公司沒有接到相關投訴，這是好現象。簽證處的工作崗位很特殊也很敏感，大家在工作中要把握好分寸，做到廉潔自律。3、要嚴格執行和遵守使館和公司的各項規定，有意識的加強這方面的學習，踏踏實實做好自己的本職工作。他希望大家今后一如既往地關心、支持公司的工作，加強與業務部和職能部門的聯系，共同做好對外服務工作。
培訓結束后，在大學生村官的帶領下，大家興致勃勃地參觀了社會主義新農村典型懷柔區渤海鎮北溝村。此次培訓達到預期效果，大家感到收獲很大。
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