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常見法律問題問答11——事假
2015-08-27

問：事假法律規定是否享受工資？

答：根據《北京市工資支付規定》第二十二條：勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。因此，事假為無薪假。扣除標準： 

根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2008]3號）的規定：月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

即，事假應按月平均計薪天數21.75天來折算扣除工資。請事假一天，扣除的工資數為：月基本工資 /21.75，同時扣除全勤獎、當天餐費。