2012年10月27日，人事公司利用周末舉辦了一線中秘培訓班。來自25個駐華使館的近50名中文秘書參加了培訓。副局長、公司總經理王炳南到會并講話。公司副總經理江強、王原及各業務部經理以及有關處室負責人出席。培訓活動由公司副總經理王原主持。
首先，江強副總經理在培訓班上向大家通報了近期公司的主要工作，內容涉及四個業務部在加大對外會談力度、維護一線職工利益，加強與使團聯誼、擴大公司影響力，加強與一線職工溝通交流、增加公司凝聚力以及開拓新興業務等方面的情況。王原副總經理結合當前形勢從關注發展、維護穩定、迎接盛會三個方面向與會同志提出了希望。交遠簽證、運馳翻譯公司總經理劉海波在培訓班上向大家介紹了該公司的業務開展情況并進行了宣傳推廣。
最后，副局長、公司總經理王炳南講話。他分別通報了局和人事公司的主要工作。他談到：今年全局經營形勢喜人，基建工程投入和人才培養力度不斷加強，外交服務工作有條不紊進行。企業文化建設、黨建工作成效顯著，確保了全局的可持續發展。談到人事公司工作時他指出：今年以來公司主營業務穩步提升，勞務派遣量不斷增加。目前一線職工在崗人數3654人，達到歷史最高值。職工隊伍和諧穩定，歸口管理地位明顯增強。公司繼續加大與外方的溝通合作，拓展與駐華使團交流的寬度與力度，不斷提高服務水平，以優質服務贏得使團的信任。同時全面落實《勞動合同法》，維護一線職工的切身利益。一線職工積極參與局和公司舉辦的各種文體活動，在活動中展現風采、贏得榮譽，為公司的企業文化建設做出了積極貢獻。王炳南副局長還向大家介紹了簽證代辦、翻譯服務、有償培訓等業務開展情況。對今后工作他提出三點要求：1、為外交使團、為一線職工提供優質服務是人事公司一切工作的核心，機關各部門要進一步轉變作風，深入基層，了解職工需求，為職工辦實事，有針對性地做好服務工作。2、充分利用公司獨特的人力資源優勢，延伸、拓展新業務，謀求公司可持續發展。3、“十八”大召開在即，要按照全局的總體部署和統一要求，結合公司實際認真組織好“十八大”精神的學習。他指出，人事公司的一切工作都離不開廣大一線職工的支持和配合，希望大家多關心公司的發展，多參與公司的活動，積極建言獻策，為外交服務工作做出更大的貢獻。
下午，培訓班安排了登山活動，一路上大家熱情交流，到處洋溢著歡聲笑語。
培訓活動使一線職工對全局和公司的主要工作有了更多的了解，加強了職工的歸屬感。通過干部職工的密切交流，加深了彼此的理解，增強了公司的向心力和凝聚力。
事業單位公開招聘
